METODOLOGÍA

En función de los objetivos anteriormente expuestos, se seleccionan las familias más idóneas de entre las que han contactado con el servicio, y se las propone la incorporación a la "Escuela de Padres y Madres". De cara a la formación del grupo, insistimos en:

   Un compromiso firme de asistencia, llamando previamente en caso de imposibilidad de asistencia alguna semana.

   La asistencia de ambos progenitores (salvo que nos encontramos ante una familia monoparental), por implicación del padre y para que no se empobrezca reduciéndose a un grupo de madres. También para esto buscamos un día y hora adecuados que permita la asistencia de los padres (en nuestro caso, los jueves de 19:30 h a 21 horas).

   Un máximo de 25-30 personas por grupo.

En todo caso, usamos una metodología muy activa, de forma que, además del contenido didáctico e informativo de las sesiones, todas ellas incorporan alguna dinámica de participación de los asistentes, bien con todo el grupo o subdividiéndolo en grupos más pequeños.

Las y los monitores de las sesiones son miembros del equipo de Hirusta, que, además tienen experiencia en el tratamiento y la intervención con adolescentes y sus familias. Y contamos con algún/a colaborador/a, que en los dos últimos cursos ha sido precisamente una persona que participó en la Escuela como asistente en años precedentes, y cuyas aportaciones resultan enriquecedoras desde una óptica distinta a la del profesional.

Respecto a la evaluación, ésta se realiza de forma continua. Por una parte, las y los conductores de las sesiones hacen una evaluación de cada sesión ( Anexo II ), en la que, además de la metodología, tiempos , materiales empleados o grado de cumplimiento de los objetivos, se anotan aquellas observaciones concernientes a la dinámica del grupo que convenga tener en cuenta para futuras sesiones.

Y por otro lado, en cada curso, se realizan dos evaluaciones por parte de los asistentes: una intermedia al acabar el segundo bloque ( ver Anexo III ), y otra al finalizar el curso ( Anexo IV )

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